Sascha Weyland verfügt über langjährige Erfahrung als Experte im Bereich indirekte Steuern und Projektmanagement. Sowohl als Berater für PricewaterhouseCoopers als auch als Tax Manager für Chemiefirmen wie Celanese und INEOS Styrolution hat er Unternehmen durch zahlreiche Veränderungen begleitet. Seit 2018 liegt sein Fokus auf der Software gestützten Automatisierung steuerlicher Prozesse. Seine Schwerpunkte sind Digitale Transformation im Bereich Steuern, Prozessanalysen, Projektmanagement und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Er hat zu seinen Erfahrungen im Bereich Projektmanagement die Zertifizierungen PRINCE2 Foundation und PRINCE2 Practitioner. Sein Diplom-Studium absolvierte er im Studiengang Betriebswirtschaftslehre an der Universität Bayreuth, mit den Schwerpunkten Wirtschaftsinformatik und Industriebetriebslehre. Er absolvierte zudem eine Zertifizierung im Bereich Controlling

Dr. Matthias Brück ist Experte in den Bereichen Prozess- und Verfahrenstechnik, Produktion, Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz sowie dem Vertrieb von komplexen Produkten und Dienstleistungen und begleitete dort diverse Führungspositionen. Seit 2014 befasst er sich als selbstständiger technischer Berater und „Wasser-Doktor“ mit Themenstellungen aus dem Bereich der nachhaltigen Unternehmensführung und des Ressourcen-Managements. Dabei liegt der fachliche Schwerpunkt auf dem Spannungsfeld Wasser / Energie / Hygiene und hier speziell in der Optimierung der ökonomischen wie auch ökologischen Nutzung von Wasser und Energie sowie den daraus resultierenden Konsequenzen für Hygiene und Gesundheit in u.a. Gewerbe und Industrie, Lebensmittelbe- und -verarbeitung, Wohnungswirtschaft, Hotellerie, Kliniken und Pflegeeinrichtungen

admin_wk – CHEM4CHEM

Q: JCF Siegen - Podiumsdiskussion

Willis Muganda vom JCF fasst in den "Nachrichten aus der Chemie" die Podiumsdiskussion vom 2. Juli dieses Jahres zusammen, bei der die Tätigkeiten von Chemikern in der digitalisierten Chemie (Chemie 4.0) aus Sicht von 2 Professoren, 1 Vertreterin der JuWiChems und von CHEM4CHEM mit rund 70-80 Teilnehmern in Publikum diskutiert wurden Aus CHEM4CHEM Sicht bleibt festzuhalten, dass nach wie vor Zurückhaltung bei der Akzeptanz der Veränderung herrscht, die mit Digitalisierung einhergehen muss, um als Student, Absolvent, Chemiker im Beruf aber auch als Hochschullehrer oder Führungskraft in der digitalisierten Chemie erfolgreich zu sein und zu bleiben Welche Studenten werden auf Dauer an Universitäten studieren, die sie nicht ausreichend auf ihre 30-40-jährige Industriekarriere vorbereiten? Welche Chemiker werden auf Dauer bei "anachronistischen, da analogen" Unternehmen bleiben, deren Wirtschaftlichkeit in einer weitgehend digitalisierten Branche in Frage steht? Das Bekenntnis, "Veränderung kommt", reicht nicht. Nur die zwangsläufig kommende Veränderung in Form von Kompetenzen, Einstellung, Training selbst aktiv zu gestalten, wird zum Erfolg führen. Das war und ist der Standpunkt von CHEM4CHEM, auch in der Podiumsdiskussion https://www.chem-4-chem.com/wp-content/uploads/2019/11/JCF-Siegen-Podiumsdiskussion-Juli-2019.pdf

Q: Accidental meeting on sustainability at Aalen University

Having half an hour left prior to the presentation on "Digital transformation - of chemists or the chemical industry?" Arne Ramstetter and I walked the floors up and down at Aalen University, HS Aalen. A poster attached to an office drew our attention: The 17 sustainable development goals By coincidence Prof. Holzbaur, in charge of sustainable development at Aalen University, showed up and explained us the concept how SD is locally being implemented in the areas of "academic education", "research" and "transfers". HS Aalen, part of local sustainability initiative, regularly offers students the opportunity to work on sustainability related projects, a win-win approach: Students gain practical experience and develop competences. The initiative benefits from the project results. Great to see how an university is "taking responsibility for social responsibility"

Q: "Sie haben unsere Studenten ganz schön nervös gemacht" ...

... fasste Prof. Schaschke, HS Aalen, den Vortrag und die erfrischende, ehrliche, da unpolitische Diskussion mit rund 80 Studierenden, Hochschullehrern und nach wie vor engagierten Ruheständlern gestern im Audimax der Hochschule zusammen Genau das beabsichtigt die Chemiefakultät der rührigen Hochschule, die ganz bewusst Vertreter aus Industrie und Dienstleistung zu ihren Vorträgen einlädt, um Studierenden Perspektiven über das (Berufs-)Leben nach dem Studium zu vermitteln Der "Augenöffner-" bzw. Lerneffekt bestand für viele der jungen Anwesenden in der Erkenntnis, dass ein gutes, robustes, solides Chemiestudium die Basis für einen Job in der Industrie ist, aber nicht alle Erwartungen der Industrie erfüllt. "Lernen nach dem Lernen" einen Großteil des Berufslebens lang, die besondere Verantwortung der Unternehmen, dabei Hilfestellung (Budget, Themen, Führung, Perspektive, Kapazität) zu geben, und wie Berufe in der Chemie in wenigen Jahren aussehen, standen im Mittelpunkt einer wirklich spannenden Diskussion "Der lebende Beweis" als gutes Beispiel: Wir konnten Arne Ramstetter dafür gewinnen, live vor Ort Einblicke in das Berufsleben an der Schnittstelle Chemie & Data Science zu geben und über Perspektiven und Herausforderungen, die mit der Gründung eines realen Unternehmens verbunden sind Die Idee zur Veranstaltung hatten Prof. Schaschke und Prof. Stein nach "Studium" des Whitepapers zu Berufen 4.0. Mit praxisbezogenen Veranstaltungen wie diesen setzen sie einen der Vorschläge der Studie bereits pragmatisch und konsequent um. Dass sich nicht weniger als 6 Professoren im Anschluss noch z.T. bis Mitternacht Zeit nahmen, dieses Konzept weiter zu diskutieren, spricht für ihr Engagement Was haben die Studierenden von Hochschulen, die der Forderung nach Verantwortung über die Lehre hinaus nachkommen? In den allermeisten Fällen haben Absolventen der Chemiefakultät in Aalen innerhalb von 3 Monaten einen Job!

Shaping Digital Sustainable Development in Chemical Companies

Shaping Digital Sustainable Development in Chemical Companies

Das Journal of Business Chemistry 2020 (1) veröffentlicht unseren Artikel [...]

Shaping Digital Sustainable Development in Chemical Companiesadmin_wk2020-02-16T13:26:49+01:00

Euphorie und Skepsis beim Nachhaltigkeitsworkshop des VCI am 14.2.20

Euphorie und Skepsis beim Nachhaltigkeitsworkshop des VCI am 14.2.20

Ca. 50 Teilnehmer aus Verbänden und Chemieindustrie diskutierten am Valentinstag [...]

Euphorie und Skepsis beim Nachhaltigkeitsworkshop des VCI am 14.2.20admin_wk2020-02-15T13:13:17+01:00

Seminar: Wie arbeiten Chemiker und Ingenieure in der Chemie 4.0 – auch als Inhouse-Seminar

Die zweite Auflage des erfolgreichen Seminars, wie Chemiker und Ingenieure [...]

Seminar: Wie arbeiten Chemiker und Ingenieure in der Chemie 4.0 – auch als Inhouse-Seminaradmin_wk2020-01-10T12:13:50+01:00

Sascha Weyland

Sascha Weyland

Sascha Weyland verfügt über langjährige Erfahrung als Experte im Bereich [...]

Sascha Weylandadmin_wk2020-01-05T14:46:39+01:00

JCF Siegen – Podiumsdiskussion

Willis Muganda vom JCF fasst in den "Nachrichten aus der [...]

JCF Siegen – Podiumsdiskussionadmin_wk2019-11-10T10:14:30+01:00

Accidental meeting on sustainability at Aalen University

Accidental meeting on sustainability at Aalen University

Having half an hour left prior to the presentation on [...]

Accidental meeting on sustainability at Aalen Universityadmin_wk2019-10-31T18:46:15+01:00

„Sie haben unsere Studenten ganz schön nervös gemacht“ …

„Sie haben unsere Studenten ganz schön nervös gemacht“ …

... fasste Prof. Schaschke, HS Aalen, den Vortrag und die [...]

„Sie haben unsere Studenten ganz schön nervös gemacht“ …admin_wk2019-10-31T18:37:26+01:00

Jeder versteht etwas anderes unter Innovationskultur – zum Glück!

In einem CHEM4CHEM IMPULS beschreibe ich einige Überlegungen zum Thema [...]

Jeder versteht etwas anderes unter Innovationskultur – zum Glück!admin_wk2019-08-22T10:24:54+02:00

Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus Tradition uneins, dieses Mal über Digitalisierung: Leute, rafft euch zusammen, ihr seid keine Selbstdarsteller

Schon die Studie Berufe 4.0 (u.a. hier 2018 auszugsweise veröffentlicht) [...]

Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus Tradition uneins, dieses Mal über Digitalisierung: Leute, rafft euch zusammen, ihr seid keine Selbstdarstelleradmin_wk2019-08-05T17:00:53+02:00

Dr. Matthias Brück

Dr. Matthias Brück

Dr. Matthias Brück ist Experte in den Bereichen Prozess- und [...]

Dr. Matthias Brückadmin_wk2019-07-08T17:33:59+02:00

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